採用ブランディング+採用ホームページ＋採用パンフレット+企業HP
【課題】
・母集団の質が悪い（思ったような人がいない）
・内定辞退率が高い
・内定者の質が不満
【戦略構築〜制作までのフロー】
１，初回ヒアリング（課題、スケジュール、予算感の確認）
２，戦略構築〜制作までのプロジェクト・フロー＆予算のご提案
３，プロジェクトメンバー＆社長ヒアリング（1人1時間程度）
４，ワークショップ（アイデア出しとグルーピングを繰り返し、プロジェクトメンバー内ですり合わせをしていきます）
（１）強み・弱みの整理
（２）採用要件（ほしい人材像）の整理
（３）理想のペルソナ像を開発
（４）（３）が就活で大事にしているインサイトを整理
（５）自社の強みの優先順位を決める
（６）コンセプト開発
（７）採用フロー開発
（８）採用スローガン「経営のど真ん中を行け、CFO」開発
５，採用HP，採用パンフレット,企業HP制作
【予算感】※税別
戦略構築：200〜300万円
制作：700〜1000万円（企業HP、採用HP、採用パンフレット制作）
【結果】
