採用ブランディング+採用パンフレット+企業サイト（2019）

◯採用ブランディング
プロジェクトチームを結成し、
強みや詳細なターゲティングなどをワークショップで行いました。
「止まらない。未来へ向けて」という
採用スローガンを開発し、採用フローを構築。
採用ブランディングを実行する土台作りを行いました。

◯企業サイト
https://www.finetech-ltd.co.jp/

◯採用パンフレット

【課題】
母集団数の減少、内定辞退率の悪化

【戦略構築〜制作までのフロー】
１，初回ヒアリング（課題、スケジュール、予算感の確認）
２，戦略構築〜制作までのプロジェクト・フロー＆予算のご提案
３，プロジェクトメンバー＆社長ヒアリング（1人1時間程度）
４，ワークショップ（アイデア出しとグルーピングを繰り返し、プロジェクトメンバー内ですり合わせをしていきます）
（１）強み・弱みの整理
（２）採用要件（ほしい人材像）の整理
（３）理想のペルソナ像を開発
（４）（３）が就活で大事にしているインサイトを整理
（５）自社の強みの優先順位を決める
（６）コンセプト開発
（７）採用フロー開発
（８）採用スローガン「止まらない。未来へ向けて」開発
（９）ブランドパーソナリティ整理
５，企業HP制作

【予算感】※税別
戦略構築：200〜300万円
制作：200〜300万円（企業HP）

【結果】

企画制作：むすび　CD+C：深澤 了　AD：岡谷泰　AD+D+Dir：今成真也　C：河田早織　P：嶋尾かの子　ca：落合陽城　編集：平山友之（Rinaca）　　　　 　TD+PRG：早川孝仁（ニンニンドットコム）