採用から始めるインナーブランディングの前提「理念の言語化」

インナー・ブランディングを行うにあたって、理念の言語化は非常に重要です。しかし、どのように理念を言語化するべきかわからない企業も多いでしょう。本記事では、むすび株式会社のノウハウから、理念を言語化するステップを解説します。