この記事では、採用の外注について、その基本的な仕組みやメリット・デメリットを解説しています。外注によるコスト削減、採用効率の向上、専門知識の活用といった利点がある一方で、依存度の増加、コミュニケーションの課題、コスト増加のリスクも指摘されています。また、適切な外注先の選び方や契約のポイントについても触れ、企業が採用戦略を強化するための具体的な方法を紹介しています。