エグゼクティブ
深澤 了Ryo Fukasawa
むすび株式会社 代表取締役
ブランディング・ディレクター
クリエイティブ・ディレクター
採用ブランディングを日本で初めて、理論化、体系化。著書は「無名✕中小企業でもほしい人材を獲得できる「採用ブランディング」（幻冬舎）、「知名度が低くても”光る人材が集まる”採用ブランディング完全版」（WAVE出版）。「まず教育、そして採用、業績アップ。鉄壁の好循環をつくる どんな会社でもできるインナー・ブラン…
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住友金属鉱山株式会社 様
採用ブランディング（2019年）
住友金属鉱山株式会社 様 採用ブランディング（2019）
住友金属鉱山株式会社 様の採用ブランディング〜採用スローガン開発・採用HP制作を行いました。
戦略構築〜制作までのフロー
１，初回ヒアリング（課題、スケジュール、予算感の確認）
２，戦略構築〜制作までのプロジェクト・フロー＆予算のご提案
３，プロジェクトメンバー＆取締役ヒアリング（1人1時間程度）
４，ワークショップ（アイデア出しとグルーピングを繰り返し、プロジェクトメンバー内ですり合わせをしていきます）
（１）強み・弱みの整理
（２）採用要件（ほしい人材像）の整理
（３）理想のペルソナ像を開発
（４）（３）が就活で大事にしているインサイトを整理
（５）自社の強みの優先順位を決める
（６）コンセプト開発
（７）採用フロー開発
（８）採用スローガン「創業430年ベンチャー」開発
５，採用HP，リーフレットなど制作
【予算感】※税別
戦略構築：200〜300万円
制作：500〜600万円（採用HP、リーフレットなど）
