小平 明Akira Kodaira
したまち仕事舎
出身校：立教大学
特技：緊張しないこと
■経歴
1993.3 立教大学文学部卒業
1993.4 株式会社髙島屋入社
建装事業の営業担当、婦人雑貨・ラグジュアリーブランドのリテールマーケティングを経て人事担当。経営戦略、人事政策に基づき要員計画、採用計画立案、タレントマネジメントにあたる。
2016.9 「したまち仕事舎…
株式会社インテグレート様 採用ブランディング（2022）
株式会社インテグレート様 採用ブランディング（2022）
コンサルティング業界は人材獲得競争が激化しています。自社を伸ばすのは人材次第。採用ブランディング・プログラムを導入することで、競争優位性を高める狙いがありました。
解決策
採用ブランディング・プログラムを導入。各現場で活躍しているコンサルタントや人事責任者とともに、自社の強み、弱みから、ほしい人材像や採用フローまで精緻にワークショップで議論を重ねてきました。採用ホームページも一新し、採用活動〜採用コミュニケーションまで一貫した体制を構築していきました。
背景
コンサルティング業界は人材獲得競争が激化。大手有名コンサルティング企業に人材が集中しています。採用市場での競争力を高めていくために、採用ブランディング・プログラムの導入を行うことで、採用市場での優位性を高める意図がありました。
結果
現在実行中です。