インナー・ブランディング（理念浸透）をお願いしたいと思ったとき、なにも構える必要はありません。インナー・ブランディング（理念浸透）の依頼をいただいたときにお聴きする多くのきっかけは、
①自社をもっと成長させたい。
②社内のインナー・ブランディング（理念浸透）ができておらず、バラバラになっている。
③新卒、中途、創業メンバーで価値観がバラバラ。
④成長しているからこそ、ここで社内をしっかり固めたい。
⑤インナー・ブランディング（理念浸透）したいけど、社内はバラバラ。
⑥インナー・ブランディング（理念浸透）したいけど、どうやっていいのかわからない。
⑦単に社内向け制作物だけつくっても、インナー・ブランディング（理念浸透）にならないと思う。
以上のようなきっかけでインナー・ブランディング（理念浸透）をご依頼いただくことが多いように思います。
ブランディングは企業の成長を加速させるエンジンです。そのはじめの一歩はインナー・ブランディング（理念浸透）。思い立ったときに、ぜひご相談ください。
